第148章涉足酒店行业
我的简历经过几次传阅，最后决定由董事长的儿子出面跟我面谈，以便是否决定留下我。
这个酒店的老板姓何，我们叫董事长为“何董”，叫他儿子“何生”，即何先生的意思，他担任酒店总经理。
何生对我的简历很好奇，当然与其说好奇，不如说怀疑。他觉得我在老家有好好的工作，还是司法助理，又当过企业经理，为什么要出来打工？
他说，何董很关心我，希望我能好好跟他交谈一下，想让我留下来，找一个合适的工作给我做。
于是，我把自己自学、到法律服务所、参加小记者培训、自己创办公司等的经过详细的跟何生进行了交流和沟通，我说我不想在他面前说假话，希望他能根据我的实际情况给我安排一份工作给我。
何生见我对他如此坦荡，心里非常高兴，他说他很欣赏我这种性格，也希望我能为他所用，帮助他把这个酒店管理好。
但是，他告诉我酒店这个行业跟其他行业不一样，有很多实实在在的、微妙的东西，而且管理经验和会讲本地话这两个条件非常关键。
他说，这个酒店投资数百万上千万，而且现在才准备开业，如果酒店的总经理和经理没有实际工作经验那是不行的。
不过，他告诉我只要我愿意留下来，只要我肯努力，不怕吃苦，以后一定会给我机会的。
当然，他也告诉我说，这些就看我自己的造化了。他说舞台他可以给我，至于如何表演只能看我自己的。
何生对我说，如果我愿意的话，明天就可以前来报道，先不确定我的工作，也不确定我的待遇，等到酒店开业准备工作结束，正式开业的时候再根据我的情况决定。
同时，何生告诉我，这里的工作人员在酒店正式开业之前，除了打扫卫生，那就是培训，他要求有一支高素质、高水平的酒店管理和服务员队伍。
经过与何生畅谈，我感觉得出他确实非常真诚，对我也非常的欣赏，更希望我能够去报到上班。
对于我来说，有几个问题却不得不考虑。那就是，第一他没有明确我的工作岗位和内容，第二没有明确我的工资待遇，第三我确实没有酒店管理经验不知道在这里到底有没有发展前途，第四我不会本地话及“粤语”以后难以有升职的机会。
当然，如果自己选择前来报到上班，这些也许都不是问题，以后总会慢慢的解决。可是，如果我拒绝的话，这些机会自然也就更不会有了。
假如，我前来上班，虽然不一定就能当上经理或者主管这些职位，至少可以到这个酒店学到一些实践知识，以后再找别的酒店就会有经验，找工作也就会更容易了。
再说，这个酒店不是