11月1日，蓝天百货的新一轮招聘暂告一段落。此次招聘一共招了35个人，三家新增分店共29人，总部6人。
从8月底浦江路分店开业至今，短短的两个月时间，公司员工数就翻了两番多，达到了59个人，每月光工资支出就要八九万，李天第一感受到压力山大。
招聘一结束，李天就把新员工分配到现有的两家分店进行培训学习。
李天的行政助理，也就是秘书，是个二十出头的姑娘，叫蔡琳，大专毕业，长相甜美，比较符合李天的审美。只见了蔡琳一面，就把她打发到袁立那边学规矩去了。
11月注定是个繁忙的月份，新来的员工培训了一个星期后，公司召开了第二次全体大会，每个店除了一个留守人员外，其他所有人全部到场。
11月9日，为了这次会议，李天特意在长江路附近租了一间酒店的会议室，会议结束后顺便在这里聚餐。上午八点五十分，江华饭店3楼会议室。
中型会议室里人头攒动，在各自店长的带领和指挥下，众人都找到自己的位置，相继坐下。
李天在椭圆形会议桌一头坐下，蔡琳走过来道：“李总，55个人，都到齐了”。
李天点点头道：“你找地方坐吧，今天你的主要任务是做好会议记录”。
蔡琳点头道：“我知道”。
打开麦克风，用手拍了一下，李天笑道：“今天人挺多的嘛，刚才听蔡秘书说一共55个人，如果再加上我，56个人，能凑成学校里的一个班了”。
下面传来压抑的笑声，既然开场白说完了，李天也不再浪费时间，开门见山道：“今天的会议有四个主题”。
“第一个，欢迎新同事”，说完带头鼓掌，等掌声停下来后，李天开始介绍各位店长：“百货店长张梅，李颖，杨美丽；咖啡店店长徐舒雅，杨芸，王艳”。
每叫到一个名字，店长都站起来跟大家点头致意。
“以后大家就是同事了，抓紧时间认人，不能像我这个脸盲一样，面对面看见还认不出人来。蔡秘书，今天回去后做一份公司内部的通讯录，下发给每个分店”。
蔡琳道：“好的，李总”。
“第二个议题，公司架构调整。我宣布对公司进行以下调整：蔡琳，行政助理兼任运营部副经理，运营部由我直辖，蔡秘书暂时做我的副手；成立仓储部，代经理袁立；成立配送部，代经理秦浩；成立售后部，代经理赵志强；成立客服部，由袁立兼任经理，袁立，给你个任务，尽快培养出接班人”。
袁立咧着嘴笑道：“是，李总”。
“各分店由运营部直接管理，各分店的配送员归配送部管理。秦浩，以后各分店之间的配送资源你要做好协调工作。袁经理，你的任务更重，不仅要管理调配各分店之间的库存资源，还要跟配送部做好沟通工作”。
秦浩点和袁立同时点头道：“我明白”。
“网上商城暂时由运营部负责，好了，大家有什么意见或建议吗？”
众人你看看我我看看你，都没吱声，脑子有病的人才会在这时候提意见。
“第三个议题，袁立，你宣读员工绩效考核方案”。
袁立脸一黑，心里腹诽不已，又让我背黑锅！只是人在屋檐下不得不低头，袁立捧着绩效考核方案，对着话筒一条条宣读，并对每一条进行详细解释。
等袁立读完后，底下的员工一片哗然。
“这也太严格了吧，怎么能做到？”
“谁做的这个方案？太狠了！”
袁立一听这话，脸更黑了，垂着眼皮看着会议桌，一声不吭。
李天悠闲地喝着茶，蔡琳随手给他续上水，目光扫过乱哄哄的会场，每到一处，那里的讨论声便停下来，直到最后，整个会场变得鸦雀无声。
李天笑道：“抱怨完了？”
见大家低着头都不说话，李天道：“袁经理的意思就是我的意思”。
袁立都快哭了，这个老板真能坑人，直接说是你的意思不就得了，非得拉上我垫背！
李天又扫了众人一眼，厉声道：“我给的工资低吗？”
“一点也不低，你们这些人中月工资最低的800块钱，这还不算奖金，你们去打听打听，同样的工作，在别的地方你们能拿多少钱？”
“福利待遇不好吗？各种劳动保险我都给你们交，你们再去找找，现在有哪个私企能做到这一点？”
“袁经理的要求很高吗？一点也不高！你们应该庆幸才对，袁经理第一次给我的方案让我打了回去，那份方案比现在这个更严苛”。
此时，袁立真的要哭了，抬起头幽怨地看着李天，恨不得扑过去把他的嘴堵上。
李天就当没看见，继续道：“我不管你们意见有多大，这份考核方案从明天，不，从现在开始就得实行，注意，不是试行，是正式实行。每个月29号发工资之前，我要看到每一位员工的绩效考核成绩，按照成绩来核算工资和奖金。对于有不同意见的人，我要求你以积极地态度对待工作，可以持保留意见，但不能影响工作。如果实在无法忍受，你可以辞职，我们好聚好散！给大家五分钟考虑时间”。
五分钟刚过，蔡琳在一旁提醒道：“李总，时间到了”。
李天问道：“有辞职的吗？”
没人说话，也没人站起来离开，李天笑了，道：“我看大家的承受能力还是蛮强的嘛”。
见众人的情绪都不高，李天便开始了下一个议题：“第四个议题，工作岗位调整。理工大分店百货店店长杨美丽，咖啡店店长杨芸；工大分店百货店店长李颖，咖啡店店长王艳。从后天开始，浦江路百货店店长董莉调任师大百货店店长，浦江路百货店店长由张梅接任，浦江路咖啡店店长谢琴调任理工大咖啡店店长，接任者徐舒雅，这两天你们四个店长要做好交接工作”。
董莉和谢琴都没意见，开会之前，李天已经找她俩谈过话，因为她俩工作经验丰富，能帮助新店尽快打开局面，调任新店店长后，工资上调一个档次，如果开业后新店能迅速打开局面，绩效奖金翻倍。两人没多做考虑，痛快的点头答应，不答应才是傻子。
而浦江路分店已经名声在外，业务蒸蒸日上，需要的只是稳重的接任者而已。
至于周慧，因为家在江北，每天过江很不方便，李天连问都没问她。
这也算是李天对蓝天百货扩张模式的一次探索，即新店用老人，老店用新人，形成一套新老互带、加快磨合的扩张模式。
会议进程很快，基本上都是李天在讲，其他人在听。
“第五个议题，中午聚餐，好了散会休息，十一点半在二楼宴会厅准时开饭”。
李天想去趟厕所，走到门口就被周慧拦住，周慧问：“李总，谢店长和董店长职位都调整了，那我呢？”
李天耐心地解释道：“你家不是在江北吗？每天来回跑多不方便，再说黄老师肯定不会同意的”。
周慧急了，道：“他说的不算，我也不怕辛苦和麻烦，工大分店不是还缺个店长，李总，就让我过去吧”。
“真想去？”
周慧用力地点头，道：“真的想去，江北店已经走上正轨了，我都觉得闲得慌”。
“黄老师……”，还没说完，就被周慧打断，道：“别提他，他管不着我”。
李天故作为难状，道：“这可不好安排啊，不知道杨美丽愿不愿意去江北”。
周慧得意地笑了，道：“您不知道吧，杨美丽也住在江北，我跟她说，她肯定愿意就近工作”。
得，既然周慧考虑得这么周全，李天根本没理由拒绝，道：“只要杨店长同意，我就没意见”。
看着周慧转身去找杨美丽，李天砸吧砸吧嘴，暗道，老黄，你可别怪我，是你媳妇儿自己要求去的。
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